🚩 리더로서 성공했다는 것을 어떻게 알 수 있나요?

2024. 5. 8.

[ 🌎 웹에서 보기 ｜ 💎 구독하기 ｜📂 지난 레터 보기 ]

📢 At a Glance

많은 리더들이 성공을 갈망합니다.

왜 어떤 리더는 성공하고, 어떤 리더는 실패할까요?

성공은 쌓이는 것입니다. 큰 성공을 이루는 방법보다 작은 성공을 이루는 방법을 먼저 알아야 합니다.

본 글에서는 리더로서 진정한 성공을 위해 필요한 5가지 핵심 행동을 말씀드립니다.

1. 나만의 성공 정의 내리기

2. 성공 마인드 셋 지도 만들기

프로 생활 7년간 단 30경기 출전, 후보 생활을 전전한 끝에 은퇴를 결정한 임민혁이 SNS에 남긴 작별 인사 중 일부입니다.

“서른 즈음 되면 대충 압니다. 세상에는 간절히 원해도 이뤄지지 않는 게 있다는 것을요. 포기하지 않고 끝내 쟁취하는 것도 훌륭한 일이지만 훌륭함만이 삶의 정답은 아니기에 한치의 미련 없이 떠나봅니다.

저의 축구 인생은 완벽하지도, 위대하지도, 아주 훌륭하지도 않았지만 정정당당하게 성실히 땀 흘려 노력하는 사람이 대접받는 멋진 세계에서 멋진 사람들과 함께 호흡하면, 내 삶에 자부심을 가지고 살아온 사실 하나만으로도 충분히 만족합니다.”

많은 팬들의 축복을 받으며 은퇴하는 선수들이 있는 반면, 아무도 모르게 축구화를 벗은 한 무명 골키퍼도 있습니다.

하지만, 이 말을 통해 이른바 ‘포기할 용기’를 보여준 한 무명 골키퍼의 은퇴 선언에 많은 사람들이 "감동을 받았고, 또 용기를 얻었다"라며 많은 공감을 표현하고 있습니다. 자신은 완벽하지도, 위대하지도, 아주 훌륭하지 않았던 자신이었다고 말했으나, 어쩌면 자부심을 가지고 살아온 모습은 정말 특별했다고 볼 수 있습니다.

#1. 나만의 성공 정의 내리기 🤔

많은 리더들이 성공을 갈망합니다.

왜 어떤 리더는 성공하고, 어떤 리더는 실패할까요?

우리는 성공하려면 재능과 노력을 겸비해야 한다고 말합니다. 하지만 이 두 가지를 갖추고도 원하는 결과를 얻지 못하는 경우가 있음을 깨닫습니다. 성공 이미지가 분명하지 않은 게 문제라고 할 수 있습니다.

‘성공의 공식 포뮬러’의 저자 앨버트 라슬로 바라바시는 성공이란 ‘우리가 속한 공동체로부터 얻는 보상’이라고 정의합니다. 성공은 개인 혼자만의 성과로 규정되는 것이 아니라, 집단이 그 성과를 어떻게 인식하느냐의 문제에 달려 있다는 것입니다. 그러면서 성공을 관장하는 보편적 공식을 제시하기도 했습니다.

그중 첫 번째 공식은 성과가 성공의 원동력이지만, 개인의 성과만으로 규정할 수 없다는 것입니다. 사회적 연결망이 성공을 결정하는 핵심 요인이라는 거죠.

퓨처 셀프의 저자 벤저민 하디는 성공은 자신이 바라는 미래의 나에게 진실할 때만 이룰 수 있다고 말합니다. 많은 사람이 성공한 것처럼 보이지만, 실제로 그들 중 대부분이 자신이 원했던 삶이 아닌 껍데기만 있는 삶을 살고 있다는 것이죠. 아무리 리처드 브랜슨(버진그룹 회장)이라고 해도 자신이 진정으로 원했던 일을 하는 게 아니라면 성공했다고 볼 수 없다고 강조합니다.

그렇다면, “리더로서 성공한 이미지는 무엇일까요? 성공하려면 어떻게 해야 할까요?”

성공을 나타내는 영어 단어 ‘SUCCESS’의 어원은 라틴어 ‘SUC CEDERE TUS’입니다. ‘어떤 일을 한 다음에 온 결과’라는 뜻인데요. 성공이란 ‘원하는 것, 근처로 가는 것!’이라고 할 수 있습니다. 계획대로 잘 되었는지, 원하는 목적을 얻거나 이루었는지가 척도가 될 수 있습니다.

성공은 쌓이는 것입니다. 큰 성공을 이루기 방법보다 작은 성공을 이루는 방법을 먼저 알아야 합니다.

성공한 리더들이 자신의 꿈을 실현하고 더 멋진 세상을 만들고 이를 지속할 수 있는 조직을 만들기 위해 필요한 5가지 집중해야 하는 본질적 영역(Circle of Success)입니다.