🚩 스타플레이어 출신 감독이 성공하기 어려운 이유는?

2024. 4. 17.

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📢 At a Glance

스포츠 분야에서 '스타플레이어 출신 감독은 성공하기 어렵다'라는 격언이 있습니다.

본 글에서는 스타플레이어 출신 감독이 실패하는 4가지 이유를 말씀드립니다.

첫째, 과거의 성공경험이 오히려 독이 될 수 있습니다.

둘째, 주목 받지 못했던 선수들에 대한 상황이나 감정 이해가 부족할 수 있기 때문입니다.

셋째, 기대치가 높은 만큼 부담감이 크기 때문입니다.

넷째, 선수와 감독의 필요 역할과 역량 차이를 이해하지 못했기 때문입니다.

#1. 스타플레이어 출신 감독은 성공하기 어렵다? 😯

최근 대한민국 축구를 둘러싼 우여곡절이 많습니다. 대표님 감독 선임을 둘러싸고 앞으로도 논란과 잡음이 많을 것으로 보입니다.

지난 2월 16일, 대한축구협회는 클린스만 축구대표팀 감독을 경질했습니다. 1년을 채우지 못했습니다. 대표팀의 경쟁력을 이끌어내는 경기 운행, 선수 관리, 근무 태도 등 대한민국 대표팀 감독에게 기대하는 지도 능력과 리더십을 보여주지 못했다는 것과 함께, 감독으로서 경쟁력과 태도가 국민의 기대치와 정서에 미치지 못했다는 것이 핵심 이유로 지적하였습니다.

달라진 모습을 보여줄 것이라는 기대가 전혀 없었다는 것이 많은 국민들이 봇물 터지듯 경질하라고 요구했던 가장 큰 이유라고 생각합니다. 이로 인한 실패 비용은 100억원에 달하는 위약금 뿐만 아니라, 차기 감독 선임, 축구팬과 대한민국 국민들의 정서까지 고려한다면 엄청난 손해를 끼치고 있습니다.

스포츠 분야에서 '스타플레이어 출신 감독은 성공하기 어렵다'라는 격언이 있습니다.

물론 스타플레이어 출신이면서도 선수 시절 못지않은 성과와 명성을 나타내는 감독들의 사례가 늘어나는 추세입니다. 하지만, 여전히 선수 시절 이뤘던 성과와 명성에 비해 감독으로서 기대에 못 미쳤던 사례가 많기 때문에 이런 인식이 자리 잡고 있는 것이겠죠.

오늘은 스타플레이어 출신 감독이 성공하기 어려운 4가지 이유를 말씀 드립니다.

#2. 과거의 성공경험이 오히려 독이 될 수 있습니다. 😵‍💫

스타 출신 감독들은 자신만의 경험을 통해 성과로 증명한 성공방식과 스타일이 있습니다.

"이렇게 하는 게 정답이야. 내가 시키는 대로 해", "내가 다 해봐서 알아" 같은 식이죠.

스포츠 뿐만 아니라 비즈니스 환경 역시 변화와 경쟁방식이 하루가 다르게 다릅니다. 이런 사실을 인지하지 못하고 과거 해왔던 방식으로만 하려 한다면 경험의 덫에 빠지는 거죠. “나만 옳다”는 자기 확신에 가득 차 있으면 눈을 멀게 하고 변화를 가로막는 요인이 됩니다.

스탠포드대학 로버트 서튼 교수의 말대로 ‘성공한 과거를 기억하는 것이 긍정적 효과를 낳는다는 것은 오해’인 거 같습니다.

#3. ❓ 선수들에 대한 상황이나 감정 이해가 부족할 수 있기 때문입니다.

기량이 부족한 선수들의 마음을 헤아리지 못하고

"아니, 이게 왜 어렵지?”, “그걸 왜 못 고쳐?”, “내가 해도 너보다 잘하겠다”와 같은 말을 할 수 있습니다.

당연히 팀워크가 좋아질 리가 없고 불신은 쌓이고 불협화음을 내기 마련이죠. 왕년의 이름값만 믿고 팀원들을 신뢰하지 못한 채 팀을 운영하면 그 결과는 불 보듯 뻔할 겁니다.

사람들의 태도나 성향, 행동 등에 본인의 감정이 가지는 영향을 과소평가했을 때 나타나는 인지적 편향을 공감 간극 효과(Empathy gap)라고 합니다. 과거의 어려움이 시간이 지나고 나면 실제보다 훨씬 견딜 만한 일이었다고 느끼는 경향을 말하죠.

이런 효과 때문인지, 스타 감독들이 자기 팀 선수가 현재 겪고 있는 갈등 상황, 슬럼프, 개인 이슈 등을 대수롭지 않게 생각하고 필요한 조치나 대응을 하지 않게 됩니다. 또한, 나중에 문제가 생기면 누구나 겪는 일인데 극복하기 위한 개인적인 노력이 부족했기 때문이라고 선수 탓으로 돌려버릴 가능성이 높습니다.

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